中新網(wǎng)吉林新聞4月21日電(譚偉旗 戰(zhàn)毓)近日，長春新區(qū)人民法院高新法庭法官閆春林成功調(diào)解一起勞動爭議案件，被告當(dāng)庭向原告付清工資及補(bǔ)助，雙方握手言和，真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。
據(jù)悉，原告在被告處工作，被告主張雙方存在勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動關(guān)系， 且對原告提出的工資數(shù)額及提成有異議，因此不愿支付工資及補(bǔ)助金。原告多次向被告索要無果，遂訴至法院。
庭審前，法官認(rèn)真翻閱卷宗、查看證據(jù)，并及時(shí)與原告、被告雙方當(dāng)事人進(jìn)行細(xì)致溝通。庭審過程中，法官秉持公平公正原則，耐心傾聽雙方訴求。
經(jīng)過溝通，法官發(fā)現(xiàn)雙方雖然爭議激烈，但并非不可調(diào)和，原告的主張合理合法，被告對于支付工資及補(bǔ)助也并無異議，雙方僅是在具體的計(jì)算細(xì)節(jié)上存有分歧。
承辦法官找到雙方糾紛的“癥結(jié)”后，便開始組織雙方進(jìn)行調(diào)解，從法理、情理多角度進(jìn)行釋法明理，引導(dǎo)雙方換位思考。
在法官動之以情、曉之以理的勸導(dǎo)下，雙方的“心結(jié)”逐漸解開，同意各讓一步，最終達(dá)成了一致意見，確定了工資及補(bǔ)助數(shù)額。調(diào)解結(jié)束后，被告以現(xiàn)金方式當(dāng)場履行了支付義務(wù)，雙方握手言和。
此次糾紛通過“調(diào)解優(yōu)先+當(dāng)庭履行”的方式得以高效化解，是該院高新法庭堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、持續(xù)推動矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解的生動縮影，不僅為當(dāng)事人解決了難題、減輕了訟累，而且也為社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。
下一步，該院高新法庭將繼續(xù)秉持司法為民的理念，加大法律宣傳力度，提高勞動者的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。同時(shí)進(jìn)一步加大案件調(diào)解力度，將調(diào)解貫穿于案件審理的全過程，用心用情化解每一起矛盾、辦好每一個(gè)案件，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。(完)
