近日，省醫(yī)保局會同省財政廳、省稅務局、省人社廳、省委社會工作部聯合印發(fā)《關于優(yōu)化靈活就業(yè)人員等群體醫(yī)療和生育保障有關政策的通知》，旨在進一步完善醫(yī)療和生育保障體系，更好適應人口發(fā)展新形勢，為靈活就業(yè)人員等群體提供更全面保障。
此次政策調整將參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)等五類人員全部納入生育保險覆蓋范圍，這是吉林省2025年民生實事之一，相關人員可按規(guī)定享受生育保險支付的生育醫(yī)療費用和生育津貼等待遇。在提升生育報銷水平方面，以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保時同步參保生育保險，住院分娩政策范圍內不設起付標準、按100%比例報銷。同時新增產前檢查、計劃生育等生育保險生育醫(yī)療費用報銷待遇。符合連續(xù)參保規(guī)定的靈活就業(yè)人員生育后可發(fā)放生育津貼，生育津貼以繳費基數為計發(fā)基數，按98天核定。繳費標準方面，靈活就業(yè)人員參加職工(生育)醫(yī)保的繳費基數由原社平工資的100%下調至83%。全省執(zhí)行統(tǒng)一的靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費費率規(guī)定，同步新增生育保險費率，以促進籌資與待遇水平公平適度。
政策還完善了靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保辦理在職轉退休有關政策，明確不以戶籍地、戶籍性質等條件限制參保，不將領取本省職工基本養(yǎng)老保險待遇作為參保人員享受退休人員職工醫(yī)保待遇的前置條件。
據省醫(yī)保局相關負責人介紹，涉及繳費基數、繳費費率和生育保險待遇有關方面政策，自上年度社平工資公布次月起施行，其余政策自今年5月起正式實施。吉林省還將8項符合條件的輔助生殖技術以及分娩鎮(zhèn)痛納入到醫(yī)保支付范圍，全面助力吉林省生育友好型城市建設。
