為全面提高生態(tài)護(hù)林員履職盡責(zé)能力，和龍市福洞鎮(zhèn)多舉措抓好生態(tài)護(hù)林員管理工作，推動生態(tài)護(hù)林員管理規(guī)范化，確�！吧接腥斯�、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”。
嚴(yán)把選聘程序。堅持自愿、公開、公正、統(tǒng)一管理的原則，按照“鎮(zhèn)級公告、個人申報、村級審核、鎮(zhèn)級公示、選拔聘用”程序，開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作，同時簽訂《和龍市生態(tài)護(hù)林員管護(hù)協(xié)議》，合理劃分管護(hù)區(qū)域，明確管護(hù)職責(zé)。建立健全崗位職責(zé)、績效考核、檔案管理等制度，形成了鎮(zhèn)村兩級齊抓共管的工作模式，2025年福洞鎮(zhèn)共選聘69名生態(tài)護(hù)林員。
完善考核管理。按照“鎮(zhèn)管、村用”的管理原則，按照生態(tài)護(hù)林員考核管理辦法，對在聘的生態(tài)護(hù)林員實行一年一聘用制度，按時督促到崗履行職責(zé)情況，并對護(hù)林員履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和記錄，制作村級生態(tài)護(hù)林員出勤簽到表，對護(hù)林員巡護(hù)情況進(jìn)行月通報，按照季度、半年、全年度對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行績效考核，將考核結(jié)果與護(hù)林員續(xù)聘資格掛鉤。
強(qiáng)化責(zé)任落實。科學(xué)劃分管護(hù)網(wǎng)格，利用生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理平臺，為69名生態(tài)護(hù)林員下載更新生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)APP客戶端，健全護(hù)林員巡護(hù)打卡制度，要求每月巡護(hù)不少于20天。同時結(jié)合管護(hù)面積、重大節(jié)假日等，在重要時間段或時間節(jié)點，鎮(zhèn)村兩級通過線上線下督促護(hù)林員開展工作，第一時間掌握工作進(jìn)度，并對護(hù)林員巡山過程中存在的問題及時指導(dǎo)，以便更好地發(fā)揮管護(hù)作用。(郭佳 丁萬洋)
